配属・転勤の際に、自宅から通えない社員に独身寮もしくは社宅を手配します。たとえば独身寮（32歳まで）の場合、月々負担いただくのは寮使用料（１万円程度）＋電気代のみとなっています。（ガス・水道代は会社負担）
借家、持家の方を対象に家賃補助があります。
お子様が小学校に入学する時期まで、1日６時間の短時間勤務が可能です。（法定以上）
ワークライフバランス向上のため、始業時間と就業時間を各自で調整できる制度です。
月5回以上の定時退社日を実施しています。
結婚休暇、忌引、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇などの特別休暇があり、他には5連続有給休暇制度を推進しています。
業務に必要な資格取得に関する費用を会社が全額負担します。また、会社で資格取得支援のために講習会を実施しています。その他にダイキングループで通信教育を募集し、受講費用の補填も行っています。
会社の発展に貢献した方に「社長賞」、勤続15年・25年・35年・45年の方に「永年勤続表彰」、無事故無災害を長期間達成された方に「安全功労賞」といった表彰制度があります。
定年後、ご本人希望により70歳まで再雇用が可能です。
一般財形、住宅財形、財形年金、ダイキングループ持株会などの各種財形制度があります。積立額に応じた奨励金も別途会社より支給されます。
ライフステージに合わせた各種祝い金（結婚、出産、子女入学）の他に、弔慰金、見舞金（傷病、災害）があります。
亡くなった従業員のお子様に対し、給付金や奨学金を支給し、進学をサポートします。
拠出金を従業員が運用する制度により、将来に向けての財産形成をサポートします。また、マッチング拠出制度により、運用額をさらに増やすことも可能です。
ダイキングループの保養所や会社提携の宿泊施設をリーズナブルな価格で利用できます。
年に２回の健康診断を実施しています。30歳以上の方には成人病検診、20代以上の女性に対しては婦人科検診も実施しています。（いずれも法定よりも早い年齢より実施）
その他、人間ドック利用にかかった費用の一部を会社から支給します。
医療保険、生命保険、自動車・自転車保険、火災保険など、万が一に備えた保険に団体価格での加入が可能です。
